梁山国企协助个人违规提取公积金（梁山国企协助个人违规提取公积金违法吗）

本文目录一览：

• 1、五险二金是什么哪二金
• 2、离职可以马上取公积金吗?
• 3、国企内退人员能提取住房公积金吗
• 4、我是国企职工,单位提取了我的住房公积金怎么办
• 5、国企拖欠员工住房公积金长达两年多之久,(员工自己该缴纳的部分,已经被...

五险二金是什么哪二金

1、五险二金中的二金是指住房公积金和企业年金。五险则包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、法律分析：“五险两金”是职工的福利保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

3、五险二金指的是“五险一金”再加上“企业年金”。具体解释如下：五险一金：养老保险：为退休人员提供基本生活保障。医疗保险：为参保人员提供医疗费用报销。失业保险：为失业人员提供一定期限内的经济补助。工伤保险：为因工作原因受到伤害的员工提供医疗、康复和经济补偿。

4、六险二金与五险二金的主要区别在于前者比后者多了一个补充医疗保险。以下是具体解释：险种数量不同：五险二金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

5、五险二金中的两金指的是住房公积金和企业年金。住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障。

6、法律分析：五险指的是社保，全称社会保险，分别包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五大保险。二金分别指住房公积金，企业年金。国家建立社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

离职可以马上取公积金吗?

1、员工离职并不一定能够提取公积金，提取公积金需要符合规定情形之一，其中包括离休、退休，也包括完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，但并不包括离职。

2、需要材料：户口证明的原件及复印件；解除劳动关系的证明的原件及复印件；公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；公积金提取职工本人的银行储蓄账号。

3、员工离职并不直接等同于可以提取公积金。根据相关规定，公积金的提取需符合特定情形，包括员工离休、退休，或者完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等情况。离职并不在此列。

4、苏州公积金离职后多久可以取出来苏州公积金离职后半年可以取出来。如果职工与所在用人单位解除或终止劳动关系，准备到苏州大市范围外工作，可以销户提取本人公积金账户内的全部余额。

5、离职当天不可以提取公积金。离职后公积金的提取并不是立即可以进行的，主要原因如下： 公积金账户状态：离职后，公积金账户需要处于封存状态才能提取。大多数公司在员工离职后的一个月内会办理该账户的封存手续。因此，离职当天公积金账户通常还处于活跃状态，并未被封存，所以无法提取。

国企内退人员能提取住房公积金吗

可以，在银行提取公积金需要如下材料，非首次提取住房公积金应提交的证明材料：提取职工本人的身份证复印件（正反面）；提取职工本人的银行储蓄账号、开户行及复印件；住房公积金支取记录单。

不可以。因为按照我国现行的公积金管理规定：只有发生解除劳动关系满两年以上且未续交或是已满年龄并办理正式离退休手续的个人，才可以提前个人账户的公积金。“内退”只是职工与单位的一种约定，实际上还没有办理正式的离退休手续，所以无法提取公积金。

法律分析：住房公积金账户内的余额在购买建造自住房、离退休、出境定居、偿还购房贷款本息等情况下可以提取；因此退休时可以提取公积金。

内退可以提取公积金吗内退可以提取公积金，但需要符合当地公积金的提取条件，并根据程序提交后提取。（具体条件及程序应根据当地规定决定）提取公积金需要哪些材料用于购房改房的：需提供房改专用的发票原件及复印件。用于购统建解困房的：需提供统建解困房专用的发票原件及复印件。

我是国企职工,单位提取了我的住房公积金怎么办

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

提出申请：职工凭提取证明材料，向单位提出提取住房公积金的申请；单位应当予以核实，对符合提取条件的向职工出具加盖公章的《住房公积金提取申请表》。等待通知：职工持《住房公积金提取申请表》、本人住房公积金卡及相关证明材料，到中心相关分支机构办理提取审批。

员工可以申请劳动仲裁，要求国企补交所欠公积金。如果劳动仲裁不能奏效，可以上诉至人民法院。

如果审核通过，职工就可以携带相关材料到对应的银行办理提取手续，将公积金款项转入个人银行账户中。需要注意的是，公积金的提取必须符合相关条件和规定，如购买、建造、翻建、大修自住住房，离休、退休，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等。

法律客观：《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。

住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

国企拖欠员工住房公积金长达两年多之久,(员工自己该缴纳的部分,已经被...

1、楼上的哥们似乎是国企的领导吧？他们单位现在还在给职工建房吗？职工辛苦地在工地或工厂干活，挣来了效益，都被单位或者说为数不多的领导挥霍掉了。

2、您好，单位必须帮员工缴纳住房公积金，一般是个人缴纳多少，公司也应该缴纳多少。同时，员工也有权利要求补缴，员工可以向当地住房公积金管理中心举报申诉，由其责令公司补缴，单位仍不交可以申请法院强制执行。

3、公司没有给员工缴纳住房公积金，是可以索赔的；公司应该给自己公司的员工及时缴存住房公积金，不得延迟缴存住房公积金和少缴住房公积金。